9. Соціальний захист, збереження та зміцнення здоров’я дітей та працівників

Працівники ДНЗ «Перевесло» перетворили технічне приміщення підвалу на найпростіше укриття для учасників освітнього процесу. За виділені з місцевого бюджету кошти  встановлена підвісна стеля, покладений лінолеум, встановлені міжкімнатні двері. Педагогічним колективом проводиться планомірна і систематична робота по забезпеченню безпеки життєдіяльності дітей. У річному плані роботи в розділі «Охорона життя і здоров’я дошкільників» розроблені заходи щодо попередження дитячого травматизму.

Інформація про виконану роботу висвітлюється на сайті закладу. Вихователі в вайбері для батьків вихованців розміщували цікаву інформацію з питань безпеки дитини та профілактики булінгу: розвивальні мультфільми, відео-заняття, консультації он-лайн, пам’ятки тощо. На заключній педагогічній раді педагоги прозвітували про проведену роботу щодо профілактики булінгу у своїх групах.

Працівники ДНЗ двічі на рік проходять медичний огляд.

Працівники, які знаходяться в декретній відпустці, отримують із Фонду соціального страхування одноразову допомогу при народженні дитини і оплачувану відпустку для догляду за дитиною до 3-х років.

Всі працівники, які хворіють, отримують згідно листків непрацездатності допомогу по тимчасовій втраті працездатності.

Всі працівники мають щорічну відпустку з виплатою оздоровчих .

 10. Соціальна активність дошкільного закладу

Працівники дошкільного закладу займають активну соціальну життєву позицію та привчають дітей дошкільного віку розуміти соціальну значимість участі у заходах різного рівня.

09.03.2023 року у ДНЗ «Перевесло» проведено тематичне музичне заняття «Шевченкові твори сяють як зорі» та конкурс читців поезії Шевченка.

До великодніх свят проведено розвагу «Весна – красна писанок принесла»

12.05.2023 року проведено свято вшанування Дня матері.

Колектив садочка, батьки брали участь у зборах термобілизни, носків, продуктових наборів, овочів, медикаментів для ЗСУ, які оголошувало управління освіти і науки.

2022-2023 навчальний рік дійсно виявився роком викликів та бар’єрів.

Але я з задоволенням хочу констатувати, що ми вижили, достойно його прожили та успішно дійшли до фінішу. Вистояли осінь. Працювали з постійними відключеннями світла, по 5 разів на день бігали в укриття. Працівники харчоблоку готували їжу, готували дуже рано, але заклад дошкільної освіти не закривався. Ми повноцінно надавали свої послуги, тобто давали можливість батькам працювати та годувати свої сім’ї.

Я вдячна всім працівникам закладу за роботу.

Я вдячна всім батькам, які допомагали та допомагають нам створювати затишок та комфорт для дітей, все те, без чого неможливо надати якісну дошкільну освіту нашим вихованцям .

Продовжуємо сіяти вічне, добре, мудре. Продовжуємо віддавати тепло сердець, любов та ласку нашим найкращим дітям.

Колектив працює і буде працювати надалі згідно свого кредо

«Раз добром зігріте серце, повік не схолоне»

              Директор Марія ЛЕСИК

Сторінки: 1 2 3 4